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2018年一级人力资源管理师综合模拟题四

来源 :考试网 2018-02-23

  一、职业道德基础理论与知识部分

  答题指导:

  ◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。

  ◆请根据题意的内容和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。

  ◆错选、少选、多选,则该题均不得分。

  (一)单项选择题(第l~8题)

  l、下列说法中,属于道德范畴的是( )。

  (A)畸形与正常(B)偏私与公正

  (C)赢弱与强壮(D)丑陋与漂飞

  2、所谓拜金主义,其本质是( )。

  (A)以“挣钱光荣”为人生信念

  (B)对金钱充满虔诚与恭敬的特殊情感

  (C)以金钱为人生目的和以金钱为是非标准的价值观

  (D)无节制消费的生活方式

  3、作为职业活劫内在的道德准则,“勤勉”的本质要求是( )。

  (A)早出晚归,加班加点(B)自觉自愿,忠诚敬业

  (C)不惧安危,自我勉励(D)以勤补拙,笨鸟先飞

  4、关于职业化与新型劳动观,正确的说法是( )。

  (A)只有彻底颠覆传统劳动观,职业化背景下的新型劳动观才能得以确立

  (B)职业化强调员工理解职业对人生的价值和意义,这是新型劳动观的重要内容

  (C)职业化虽然不是新型劳动观的核心内容,但这是实践新型劳动观的重要渠道

  (D)职业化的本质是职业行为规范化,这一特性决定了新型努动观的核心是等价交换

  5、关于“敬业”的说法中,正确的是( )。

  (A)敬业度高的员工比敬业度低的员工的工作效率高4~9倍

  (B)敬业度这一概念是著名学者马克斯•韦伯提出来的

  (C)敬业状况取决于从业人员所从事的职业状况,不受所在企业的影响

  (D)敬业是一种心理活动,外在表现一般并不反映人们的敬业程度

  6、“诚信”的特征包括( )。

  (A)通识性、智慧性、止损性、资质性

  (B)通达性、知识性、破损性、对等性

  (C)适宜性、差异性、契约性、功利性

  (D)通识性、简约性、价值性、资源性

  7、根据《中国商业企业诚信公约》,下列说法中正确的是( )。

  (A)限制消费者合法权益必须事先征得消费者或其代理组织的许可

  (B)加强商品源头管理.建立健全商品进货免检制度

  (C)履行“三包”规定,对售出商品实行商品质量先行负责制

  (D)除了商品促销外,杜绝其他活动中的价格欺诈和虚假宣传广告

  8、经营者下列做法中违犯《人民共和国反不正当竞争法》规定的是( )。

  (A)为销售鲜活商品,以低于成本的价格进行销售

  (B)处理即将到期的商品或者其他积压的商品

  (C)因清偿债务、转产、歇业降价销售产品

  (D)创新模式,利用有奖销售和加价手段,推销质量不高的产品

  (二)多项选择题(第9~16题)

  9、西方发达国家职业道德的精华是( )。

  (A)企业利益至上(B)种族和谐共处

  (C)诚信(D)创新

  10、关于“职业精神”的说法中,正确的是( )。

  (A)职业精神是以敬业、责任等形式体现出来的职业态度

  (B)具有良好的职业道德是形成职业精神的正要体现

  (C)职业精神是从业人员对自己的严格要求

  (D)职业精神是对从业人员的应然要求,而非从业实践

  11、下列属于比尔•盖茨关于10大优秀员工准则的是( )。

  (A)专注于自己的工作,不关注别人的事情

  (B)站在自己的立场为客户着想

  (C)奖金和薪水不是唯一的工作动力

  (D)把自己触入到整个团队中去

  12、爱默生说:“诚实的人必须对自己守信,他的最后靠山就是真诚。”下列说法中,符合上述意思的是( )。

  (A)诚信的正要体现是首先要求自己做到言而有信

  (B)如果因客观原因不能守信了,那么就拿出真诚来感动对方

  (C)对自己守信是对对方守信的前提

  (D)不管守信不守信,只要真诚就能够立存于世

  13、根据禁止商业贿赂行为的暂行规定,下列说法中正确的是( )。

  (A)商业贿赂中的所谓财物包括促销费、佣金等,但不包括咨询费

  (B)以旅游、考察等名义给予对方资助可以算作商业贿赂范畴

  (C)经营者销售商品,可以以明示方式给予对方折扣,同时须如实入账

  (D)经营者在销售或者购买商品时使用佣金,一律界定为贿赂行为

  14、关于企业管理中的“职业纪律”,正确的说法是( )。

  (A)遵守纪律没有商量(B)增强企业执行力,关键是纪律

  (C)纪律前面人人平等(D)纪律搞好了,则企业必胜

  15、关于“节约”,正确的理解是( )。

  (A)“节约”已逐渐在企业经营管理中上升为竞争战略

  (B)随着生产发展和收入增加,“节约”的事项可以逐渐减少

  (C)一面倡导“节的”,一面提倡尊重民意,二者是矛盾的

  (D)无论“节约”形式如何变化,但节用有度的本质内涵没有变化

  16、企业管理人员有效促进合作的途径和方法包括( )。

  (A)不断沟通和交流(B)见什么人说什么话,绝不说批评的话

  (C)善于听取别人的意见和建议(D)把小矛盾化解在萌芽之中

  二、职业道德个人表现部分(第17~25题)

  答题指导:

  ◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项,您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案。

  ◆请在答题卡上将所选择答案的相应字母涂黑。

  17、假如你因揭发检举公司违规行为被免职并遭受大家排斥,你会( )。

  (A)路在脚下,慢慢摸索(B)走自己的路,让别人说去吧

  (C)光脚的不怕穿鞋的(D)觉得无路可走

  18、最近单位里的同事结婚的比较多,“随份礼”的开销己经花去了你大半个月的工资.这时,又有一个你只是认识的同事给你送来婚礼请柬,你会( )。

  (A)咬牙克服困难参加婚礼,并送上一份礼物

  (B)就说自己有要事不能参加,但会祝福他们

  (C)自己亲手制作一样省钱又好玩的礼物送去

  (D)因为仅仅是认识关系,不参加婚礼

  19、某男,家贫.妻重病多年,外债累累。近日,妻病情加重,为了给妻子治病,他下列可能的做法中,你能够接受的是( )。

  (A)入室盗窃(B)己经尽力,听天由命

  (C)卖掉器官(D)假装挟持人质,引起媒体关注

  20、四名女子容貌姣好、青春靓丽,参加电视征婚。如果现在你也在参加征婚,四个女性站在你的面前由你选择,你最不可能的选择是( )。

  (A)女1:“你家里的钱多吗?”(B)女2:“结婚后,能不做家务吗?”

  (C)女3:“婚后不想和父母住在一起。”(D)女4:“只有结婚后听我的才能谈。”

  21、关于中国足球战绩不佳的原因,可谓众说纷纭。下列说法中,你倾向于赞同的是( )。

  (A)足协体制和管理机制出了问题

  (B)足球队员付出少,平时没有好好下功夫

  (C)家长不愿意把孩子送去踢足球,梯队建设没有搞好

  (D)足球队员的待遇偏低,无法保障他们的未来生存和发展

  22、你通常工作时的感受是( )。

  (A)兴奋(B)高兴

  (C)平淡(D)麻木

  23、平时和朋友们在一起聊天时,你的状况是( )。

  (A)谈完想说的事就想离开(B)漫无边际,总是说个没完没了

  (C)扯来扯去总离不开工作(D)总是能够找到有意思的话题

  24、要你来选择自己的主管,你会选择( )。

  (A)帅气靓丽的年轻人(B)经验丰富的老同志

  (C)学识渊博的人(D)人品端正的人

  25、如果你的上司是一个刚愎自用、脾气暴躁而又狭隘自私的人,你与他相处时会( )。

  (A)忍无可忍(B)多说好话

  (C)少说多做(D)尽量躲避

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