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2017年高级人力资源管理师单元习题:第四章 第1节第1单元

来源 :考试网 2017-10-31

  二、多项选择题

  1.通常绩效管理系统的定义包括( )四个概念。

  A.系统

  B.要素

  C.结构

  D.步骤

  E.功能

  参考答案:ABCE

  2.绩效管理系统是由{ }组成的有机整体。

  A.考评者

  B.被考评者

  C.绩效指标

  D.考评方法

  E.考评程序与考评结果

  参考答案:ABCDE

  3.绩效管理系统的功能有( )。

  A.战略导向

  B.过程监测

  C.问题诊断

  D.进度控制

  E.人员激励

  参考答案:ABCDE

  4.关于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间的关系,以下描述正确的是( )。

  A.工作分析是绩效指标设定的基础

  B.工作中的行动指南与行为规范

  C.绩效管理为员工培训提供了依据

  D.绩效管理为人员配置提供了依据

  E.绩效管理是薪酬调整的依据

  参考答案:ACDE

  5.目标管理的步骤也不尽相同,一般可分为( )。

  A.建立目标体系

  B.系统实施

  C.组织实施

  D.考评结果

  E.新的循环

  参考答案:ACDE

  6.企业应根据绩效考评的结果开展各项管理工作,具体表现在( )等方面。

  A.人员规划、人事调整

  B.员工激励、培训开发

  C.员工流动

  D.兑现薪酬

  E.劳动关系的调整

  参考答案:ABCD

  7.绩效管理系统设计的具体步骤是( )。

  A.前期准备工作

  B.指标体系设计

  C.绩效管理运作体系设计

  D.绩效考评结果反馈体系设计

  E.制定绩效管理制度

  参考答案:ABCDE

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