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2017年高级人力资源管理师单元习题:第三章 第2节第2单元

来源 :考试网 2017-10-25

2017年高级人力资源管理师单元习题:第三章 第2节第2单元

  【第三章】培训与开发

  【第二节】创新能力培养

  【第二单元】方法创新

  一、单项选择题(每小题只有一个正确答案,请将正确答案的序号填写在括号内)

  1.头脑风暴法又称( )。

  A.启发联想法

  B.智力激励法

  C.设问检查法

  D.技术能力法

  参考答案:B

  2.奥斯本检核表法又称为( )。

  A.稽核表法

  B.审核表法

  C.监稽表法

  D.检核表法

  参考答案:A

  3.主体附加(添加)法是指以某一特定的对象为主体,通过置换或插入其他技术或增加新的附件而导致发明或创新的方法,它又可称为( )。

  A.置换式组合

  B.置换插入组合

  C.内插式组合

  D.新附加组合

  参考答案:C

  4.焦点法可以是发散式结构,也可是( )。

  A.联想结构

  B.目标结构

  C.焦点结构

  D.集中式结构

  参考答案:D

  5. ( )是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。

  A.形态分析法

  B.特性列举法

  C.要素形态法

  D.评价筛选法

  参考答案:A

  6.逆向转换型技法主要以( )的方式进行创新。

  A.逆向管理

  B.逆向思维

  C.逆向驾驭思维

  D.逆向揭示思维

  参考答案:B

  7. ( )是美国布拉斯加大学教授克劳福特发明的一种创造技法。

  A.形态分析法

  B.缺点列举法

  C.特性列举法

  D.主体附加法

  参考答案:C

  8. ( )是抓住事物的缺点进行分析,以确定发明目的的创造技法。

  A.主体附加法

  B.特性列举法

  C.形态分析法

  D.缺点列举法

  参考答案:D

  9. ( )是通过提出来的种种希望,经过归纳,确定发明目标的创造技法。

  A.逆向转换型技法

  B.希望点列举法

  C.特性列举法

  D.形式分析法

  参考答案:B

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