2017年高级人力资源管理师巩固习题及答案七
来源 :考试网 2017-02-06
中一、单项选择题
1.在特定条件下,当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时,劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的( )。
A. 平等保护
B. 全面保护
C. 优先保护
D. 基本保护
答案:B
2.劳动争议,广义的是指与( )有关的一切争议。
A. 劳动合同
B. 集体劳动合同
C. 劳动关系
D. 劳资双方的权利与义务
答案:C
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3.劳动法的基本宗旨是( )。
A. 调整社会劳动关系
B. 确定社会劳动标准
C. 规范劳动市场
D. 保护劳动者的合法权益
答案:D
4.要做好人力资源管理工作,首要的、也是最为基本的就是( )。
A. 人力资源招聘与配置工作
B. 职务设计与岗位说明
C. 制定人力资源规划
D. 绩效考核工作
答案:C
5.工作分析,是( )组织某个工作有关的信息的过程,是整个工作分析过程的核心部分。
A. 收集、整理、综合
B. 收集、分析、整理
C. 收集、整理、综合
D. 收集、综合、整理
答案:C