全国、全省下半年统一鉴定时间：11月19日；报名日期：9月5日至10月10日；日常鉴定报名截止日期为定期鉴定日前10个工作日，各地可结合实际适当延长1-2个工作日。审核及缴费在报名完成后，未缴费的考生视为放弃本次考试，报名不予通过。请考生在规定的时间内完成报名缴费工作。

　　报名官网系统：吉林省职业技能鉴定中心，请考生在规定的期限内登录报名系统，进入报名入口报名，过期不候。

　　【报名证件】考生身份证及复印件1份；学历证书(毕业证、学位证)及复印件1份；申报条件中要求具有专业技术职称证书或下一等级职业资格证书的，还需提交证书原件及复印件一份。

　　【照片要求】近期(六个月内)同版免冠小二寸彩色照片2张。

　　【报名材料】填写《吉林省职业技能鉴定申报表》1份；申报条件中有工作年限要求的，还需提交相关证明材料。

　　【收费标准】人力资源管理师考试鉴定收费标准按《关于调整职业技能培训、鉴定(考核)收费标准的通知》(吉省价收字[2001]24号)规定执行。

　　【考试内容】人力资源管理师考试科目：三级(助理人力资源管理师)、四级(人力资源管理员)考试科目为职业道德、理论知识；专业能力一级(高级人力资源管理师)、二级(人力资源管理师)考试科目为职业道德、理论知识、专业能力、综合评审。一级、三级、四级(笔试——职业道德、理论知识为题卡作答；专业能力为纸笔作答；综合评审为书面答辩)，二级(上机考试)。职业道德、理论知识题型为选择题，题量125题；专业能力为纸笔作答，题型为简答、计算、综合题等；综合评审题型为论文撰写。

　　【辅导培训】人力资源管理师考前做好充分的复习准备，辅导资料、试题培训、经验技巧、实战演练都是必要的！

　　【考点设置】各地考点应设置在具备条件的场所，考核设备、设施、辅助器材及考位数量须满足鉴定条件和规范管理的要求。

　　【入场要求】考生考试除钢笔、圆珠笔、橡皮等必要文具，或按规定要求携带的用具外，不能携带与考试无关的物品入考场，尤其是移动电话等通信工具必须关闭。上机考试中不能代任何和考试有关的用品入场。

　　【违规惩罚】各地、各有关单位要严格执行国家保密法律法规，切实加强鉴定考试资料的安全管理，完善保密制度，将考试资料传递、分发等各环节的保密责任落实到人，杜绝泄密事件发生，一旦发现泄密行为，要严肃查处并追究当事人法律责任。

　　【考评人员】各级鉴定中心应选派具有职业技能鉴定考评人员资质者参加日常鉴定考评，考评人员实行轮换、回避制度。

　　【阅卷要求】各级鉴定中心按鉴定权限组织阅卷与考评工作，加强阅卷考评环节的监督管理，提高工作效率。已运行国家题库地市级分库的地区，日常鉴定抽题组卷工作自行安排；未运行国家题库地市级分库的地级鉴定中心，按要求汇总本地区鉴定工种向省鉴定中心申请试题。

　　【成绩发布】全国人力资源管理师统一鉴定成绩须在考后20个工作日内发布。

　　【成绩管理】全国人力资源管理师单科合格成绩保留一年，在成绩保留期内考生可申报补考。

　　【证书领取】人力资源管理师职业资格证书网上查询数据实行一次一报制，各级鉴定中心要按规定逐级上报证书数据。各级鉴定中心要在成绩发布后15个工作日内向人力资源管理师合格考生发放证书。

　　如果各位对辽宁省人力资源管理师考试还有其他疑问，可以直接进入人力资源管理频道查找！