1、当每个人的非劳动收入增加时________。

　　A、劳动者的效用水平提高了?

　　B、劳动者的效用水平下降了?

　　C、劳动者的预算约束线向左下方移动?

　　D、无差异曲线向左下方移动

　　如果您还有人力资源管理师相关信息想要咨询，尤其是课程培训，可以进入：438857530(QQ群)，或直接点击，不但有在线专家为您解答，还能和同道交流哟！

　　2、如果市场工资率是每小时4元，产品的市场价格是每单位0.8元，则当劳动力的边际产量超过________时，企业愿意增雇工人。?

　　A、10?

　　B、5?

　　C、8?

　　D、4

　　3、如果社会经济衰退来临，则________。

　　A、上大学的人数减少?

　　B、上大学的人数增加?

　　C、会降低上大学的净现值?

　　D、上大学学生的数量无法确定

　　4、将未来的货币折算为现在为价值的过程是________的过程。?

　　A、货币贬值?

　　B、投资回报计算?

　　C、利息生成?

　　D、贴现

　　5、所谓功能性收入分配是指国民收入在________之间进行的分配。

　　A、共同生产国民收入的各种生产要素?

　　B、资本所有者和土地所有者?

　　C、工资所有者内部?

　　D、资本所有者内部

　　6、下列因素不影响均衡的实际工资水平的是________。?

　　A、货币因素?

　　B、资本因素?

　　C、劳动生产率?

　　D、人口规模

　　7、往往就某一问题或事宜发表意见时，有时人长时间处于集体沉默状态，而后人们又会一致通过，组织行为学中将这种现象称为________。?

　　A、群体思维?

　　B、极化倾向?

　　C、投入的升级?

　　D、头脑风暴

　　8、传统的特质理论________。?

　　A、忽视了下属的需要?

　　B、指明了各种特质之间的相对重要性?

　　C、重视情境因素?

　　D、在解释领导行为方面十分成功

　　9、员工对一旦完成任务就可获得报酬的信念称为________。

　　A、工具?

　　B、期望?

　　C、效价?

　　D、动机?

　　E、态度

　　10、一般说来，成就需要较高的人倾向于选择________的风险。?

　　A、较大?

　　B、较小?

　　C、适度?

　　D、最小

　　【参考答案】1、A 2、B 3、B 4、D 5、B 6、C 7、A 8、A 9、A 10、C