2018年助理人力资源管理师巩固模拟题及答案(5)
来源 :考试网 2018-03-27
中1、“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为( C )。
(A)全面保护 (B)绝对保护
(C)优先保护 (D)偏重保护
如果您还有人力资源管理师相关信息想要咨询,尤其是课程培训,可以进入:438857530(QQ群),或直接点击,不但有在线专家为您解答,还能和同道交流哟!
2、社会主义市场经济条件下,不属于劳动力资源宏观配置的是( A)
(A)定期举办的各类人力资源招聘会
(B)某部门主管调至子公司任总经理
(C)用人单位到学校招聘应届毕业生
(D)某劳动者从一单位跳槽到另一单位
3、劳动法律关系的主体是指( D)
(A)工会代表与用人单位
(C)职工代表与用人单位
(B)工会与用人单位
(D)劳动者与用人单位
试题来源:[2018助理人力资源管理师考试在线题库下载] |
(扫描进入手机题库) |
4、企业内部劳动规则的制定程序不包括(A )
(A)用人单位事先拟定劳动规则细则
(B)职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定
(C)报送审查和备案,以保证企业内部劳动规则的合法性
(D)以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则
5、设某市劳动适龄人口总量为a,其中丧失劳动能力的人口为b,劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口为c,则该市人力资源的数量d 为( B )。
(A)d=a-b-c (B)d=a-b+c
(C)d=a+b+c (D)d=a+b-c
6、有关人力投资的叙述不正确的是(B )。
(A)通过人力投资,可使劳动力供给质量得到提高
(B)用人单位如果进行人力投资,就会获得较高的回报
(C)投资的直接成本可以从以后的工作中收回,而机会成本则不能收回
(D)从个人角度看,若自身投资的成本与收益比例相当时。就不会进行人力投资
7、统计分析阶段是统计认识过程中(C )
(A)定性认识 (B)定性认识到定量认识的过渡
(C)定量认识 (D)定性认识与定量认识相结合
8、保证调查工作质量的关键是(A)。
(A)调查资料的汇总 (B)调查资料的搜集
(C)调查资料的审核 (D)调查资料的分组
9、计算机病毒技传染方式分为(A )。
(A)拷贝型病毒和网络病毒
(B)良性病毒和恶性病毒
(C)引导型病毒,系统型病毒和应用程序型病毒
(D)接触型病毒、辐射性病毒
10、Word2000 中需要以打印页面方式显示文本时,应选择(A )。
(A)普通视图 (B)页面视图
(C)大纲视图 (D)Web 版式视图