2018年助理人力资源管理师巩固模拟题及答案(2)
来源 :考试网 2018-03-18
中一、选择题
1、按照我国劳动法的规定,社会福利包括( ABCDE )
A、公共设施
B、财政 补贴
C、居民住房
D、生活补贴
E、集体福利
2、下面那种情况下,员工可以提取住房公积金帐户中的存储余额( CE )
A、没有住房
B、失业
C、离休退休
D、为朋友购买住房
E、自建住房
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3、草拟劳动 合同 时,我们需要注意以下的内容:( BDE )等。
A、劳动合同必须经过鉴定
B、使用政府推荐的劳动合同示范文本
C、劳动合同符合企业利益的需求
D、劳动合同的法定条款不可或缺
E、劳动合同的各项条款必须统一,不存在内在矛盾
4、订立集体劳动合同必须遵循以下的原则( ABCD )
A、内容合法原则
B、平等合作原则
C、兼顾劳资双方利益的原则
D、维护正常生产工作秩序原则
E、符合地方劳动力市场供需原则
5、一般来说,人力资源管理费用包括三大基本项目,即( ACD )
A、工资项目
B、培训开发费用项目
C、社会 保险 和其他资金项目
D、其他项目
E、人事管理费用项目
6、在我们进行社会保险费和其他项目的预算时,要在工资预算的基础上,按照以下的步骤进行,即(ABD)
A、分析 检查 和对照国家有关的规定
B、本地区有关部门公布的各种有关员工工资水平的数据资料
C、同行业的相关数据
D、企业上一年度工资和社会保险方面的统计数据和资料
E、企业下一年度相关费用项目的预算
7、人力资源管理成本是由( AB )构成的。
A、人力资源原始成本
B、人力资源重置成本
C、人力资源计划成本
D、人力资源预算成本
E、人力资源结算成本
8、人力资源成本的核算过程,是由一下四个步骤组成,即( ABCE )
A、建立成本核算帐目
B、确定具体项目的核算办法
C、制定本企业人力资源管理标准成本
D、实施本企业人力资源管理成本控制计划
E、审核和评估人力资源管理实际成本支出
9、对人力资源管理成本的控制力取决于( AD )
A、外部环境
B、成本控制策略
C、成本管理水平
D、人力资源管理决策和管理行为的正确性和及时性
E、人力资源管理成本标准
10、心理测试中的能力测试一般包括( ABC )
A、普通能力倾向测试
B、心理运动机能测试
C、特殊职业能力测试
D、行为能力倾向测试
E、思维能力倾向测试
11、在我们使用心理测试进行员工的选拔时,要注意( CDE )
A、心理测试人员必须经过专业培训
B、测力测试方法要科学
C、对应聘者的隐私加以保护
D、要有严格的程序
E、心理测试结果不是唯一的评定依据