人力资源管理师

导航

2017人力资源管理师三级讲义精华:人力资源规划的内容

来源 :考试网 2017-04-21

  2017人力资源管理师三级讲义精华:人力资源规划的内容

  人力资源规划是战略规划与战术计划即具体实施计划的统一。

  战略规划是从企业竞争战略的总体布局出发,确立方针、政策和策略,寻求人力资源的开发和利用的最佳途径和方法,从而实现人力与其他资源的有效配置,以相对少的投入取得企业经济和社会效益的最大化。

  企业人力资源规划从内容上看可以区分为:战略发展规划(决策层)、组织人事规划、制度建设规划和员工开发规划四类规划。

  热点推荐:2017年人力资源管理师代报名专题 人力资源管理师高效备考培训 焚题库

  2017上半年人力资源管理师报名时间 2017年人力资源管理师考试时间 报考指南

  小编推荐:>>>2016人力资源管理师成绩查询时间 合格标准 证书颁发 历年真题及答案

  人力资源管理师考试成绩能保留几年? 2016企业人力资源管理师成绩多少分过

点击查看>>>>2017四级人力资源管理师考试题库已上线! 考试题库
点击查看>>>>2017三级人力资源管理师题库火爆上线! 考试题库
点击查看>>>>2017二级人力资源管理师题库火热上线! 考试题库

  特别推荐:2017年5月人力资源管理师代报名/网校培训,独家内部资料,独家通关利器,已得数次考试验证,仅此一份,不单独出售 点击进入代报名

  全国统一服务热线:4000-525-585  快速联系通道 

分享到

您可能感兴趣的文章