助理人力资源管理师章节考点：人力资源管理规划内容
来源 :考试网 2016-06-17
中第一章 人力资源规划
第一节 企业组织结构图的绘制
考点：人力资源管理规划内容
| 内容 |
要点 |
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战略规划 |
是根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定，是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。 |
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组织规划 |
是对企业整体框架的设计计，主要包括组织信息的采集、处理和应用，组织结构图的绘制，组织调查、诊断和评价，组织设计与调整，以及组织机构的设置等。 |
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制度规划 |
是保证人力资源总规划目标实现的重要保证，包括人力资源管理制度体系建设的程序、制度化管理等内容。 |
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人员规划 |
是对企业人员总量、构成、流动的整体规划，包括人力资源现状分析、企业定员定额、人员需求与供给预测、人员供需平衡等。 |
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费用规划 |
是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划，包括人力资源费用预算、核算、审核、结算，以及人力资源费用控制。 |
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