2016年人力资源管理师三级讲义资料：培训需求分析模型
来源 :考试网 2016-06-05
中培训需求分析模型
(一)循环评估模型
旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。
(二)全面性任务分析模型
(三)绩效差距分析模型
三个环节：发现问题阶段、预先分析阶段、需求分析阶段。
(四)前瞻性培训需求分析模型
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