姓名

性别

单位

职务

评价内容与分值

得分

备注

学历

因素

（16分）

国民教育研究生及以上学历（16分）

以分项中最高得分计算

获得双学位（14分）

“985、211”工程高校本科学历（12分）

国民教育本科学历（10分）

工作

经历

因素

（27分）

任职

情况

（10分）

现任正科级领导职务（10分）

以分项中最高得分计算；以上经历以任职文件为依据

现任副科级领导职务或主任科员非领导职务（9分）

现任副主任科员非领导职务（8分）

现任科员职务（7分）

参加工作情况（10分）

参加工作时间满4年及以上（10分）

以分项中最高得分计算

参加工作时间满3年，但不满4年（8分）

参加工作时间满2年，但不满3年（6分）

从事办公室工作情况（7分）

从事办公室工作2年及以上（7分）

以分项中最高得分计算；以上经历以任职文件为依据，如无任职文件，以单位证明为准

从事办公室工作1年及以上，不满2年的（5分）

在市人民政府办公室跟班学习半年及以上（5分）

从事办公室工作1年及以下（3分）

工作

业绩

因素

（37分）

公务员年度

考核

（10分）

历年考核被评为三次以上优秀等次（10分）

以分项中最高得分计算

历年考核被评为二次以上优秀等次（8分）

历年考核被评为一次以上优秀等次（6分）

历年考核无优秀等次（5分）

受表彰情况

（10分）

获省部级及以上表彰（10分）

以分项中最高得分计算

获市级及以上表彰（7分）

获县（市、区）级及以上表彰（5分）

文字

写作

因素

（17分）

在国家级媒体上发表署名文章、论文（17分）

以分项中最高得分计算（同一篇文章、论文按最高级别计分）

在省级媒体上发表署名文章、论文（10分），2篇及以上（15分）

在市级媒体上发表署名文章、论文（7分），5篇及以上（12分）

专家组综合

评价

（20分）

   参考经历业绩报告，从参与者工作业绩轨迹，与办公室工作关联度越高得分越高，且相似工作业绩中工作量越大、难度越高、成绩越突出、本人发挥作用越大的得分越高。

总分

评委

签字

                             年   月   日