关于2017年眉山市人民政府办公室公开遴选公务员公告

　　为进一步拓宽选人用人渠道，充实机关干部队伍力量，根据《中共眉山市委机构编制委员会关于印发〈关于眉山市市级机关公开遴选公务员的意见(试行)〉的通知》(眉市编发〔2012〕60号)精神，结合实际工作需要，经研究，2016年眉山市人民政府办公室在全市范围内面向基层公开遴选公务员 ，现将有关事项公告如下：

　　一、计划及职位

　　遴选计划为1名，具体职位详见《眉山市市级机关面向基层公开遴选公务员职位表》(附件1)。

　　二、对象及条件

　　(一)遴选对象。符合遴选条件的县(区)及以下机关(单位)公务员。

　　(二)遴选条件。

　　1.具有公务员身份。

　　2.大学本科及以上学历。

　　3.具有与遴选职位相适应的政治素质和业务能力。

　　4.在县(区)及以下机关(单位)工作满2年及以上。

　　5.年度考核均为称职及以上等次。

　　6.身体健康。

　　7.其他条件见《眉山市市级机关面向基层公开遴选公务员职位表》(附件1)。

　　基层工作经历时间和年龄计算均截至2017年2月19日。

　　三、遴选程序

　　(一)报名及资格审查

　　报名时间：2017年2月20日2016年2月23日(上午9：0012：00;下午14：0018：00)。

　　报名地点：眉山市人力资源和社会保障局人力资源开发科(眉山市东坡区学士街268号22)，联系电话028-38166119。

　　提供资料：《眉山市市级机关面向基层公开遴选公务员报名登记表》(附件2，请自行下载)一式二份;公务员登记表(复印件盖章);身份证、学历证原件和复印件各一份;近期两寸免冠正面照片2张;县(区)及以下机关工作满2年及以上的证明(由所在单位或主管部门出示并加盖公章，科级干部由当地组织部门出示并加盖公章)。

　　资格审查：由眉山市人力资源和社会保障局根据报名条件进行资格审查，符合报考资格人数与遴选名额的比例不得低于2:1。

　　(二)考评和考核

　　市政府办公室按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过优选比选方式组织实施考评、考核。考评时间和考评地点另行通知。

　　考评采取“现场材料分析写作和面试相结合”的方式进行。

　　根据考评情况，等额确定考核人选。

　　考核采取查阅干部档案(核实公务员身份)、到报考人员所在单位听取介绍(全面了解其政治素质、业务能力、廉洁自律以及是否需要回避等情况)等方式进行。根据考核情况确定体检人员。

　　(三)体检

　　体检由市政府办公室组织实施。体检标准和有关要求按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》 执行。

　　(四)审定

　　市政府办公室党组集体研究拟确定遴选人员，报眉山市人力资源和社会保障局按干部管理权限审定。

　　(五)公示和调动

　　拟遴选人员在眉山党政网和眉山人事考试网进行公示，公示期为7天。

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响遴选的人员，按规定程序办理调动手续。

　　咨询电话：眉山市人民政府办公室：028-38168619

　　眉山市人力资源和社会保障局：028-38166119

　　附:1.眉山市市级机关面向基层公开遴选公务员职位表

　　2.眉山市市级机关面向基层公开遴选公务员报名登记表