二、我与同事

　　(一)如何正确处理我与同事的关系

　　正确处理我与同事的关系，有利于我更好的工作和生活，我会坚持从大局出发，本着团结与合作的原则处理与同事的关系，具体来说我会从以下三个方面做：

　　第一，尊重同事。双方在人格上是平等的，没有人会尊重一个不尊重自己的人， 因此，在态度上我会尊重对方，这样对方才有可能愿意和我交流沟通。另外，同事是单位的组成部分，尊重同事在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。

　　第二，主动与同事沟通交流，学习同事的长处和优点，主动关心同事的工作和生活，可在私人场合沟通感情，如家宴、喜庆等活动。

　　第三，如果在工作中与同事发生冲突，认真反思。如果是自己错，向同事学习，承认自己的错误;如果是因为对同一事物的不同看法，坚持求同存异的原则;若是同事错，我会在合适的时间合适的地点一合适的方式，委婉地指出其错误;若同事违法或有悖原则，应严肃指出，阐明性质和后果，若领导仍不采纳，直接向上级领导或相关部门汇报。

　　总之，在与同事的相处中要尊重同事，但也要保持自己独立个性和坚持原则，做到谦虚而又不卑不亢。

　　(二)发生冲突又如何处理

　　一个和谐团结的集体，能充分调动每一个人的积极性，有利于更好的开展工作。如果真发生以上冲突，我会从以下三个方面解决：

　　第一，尊重和理解对方。双方在人格上是平等的，没有人会尊重一个不尊重自己的人， 因此，在态度上我会尊重对方，这样对方才有可能愿意和我沟通，从而有可能解决分歧。另外，同事是单位的组成部分，尊重同事在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。

　　第二，反思。找到与同事发生冲突的原因，是自己错，还是是因为对同一事物的不同看法，或是同事的错误，从而对症下药以缓和与同事的冲突。

　　第三，沟通。如果是自己错，向同事学习，承认自己的错误;如果是因为对同一事物的不同看法，坚持求同存异的原则，以工作和大局为重;若是同事错，我会在合适的时间合适的地点一合适的方式，委婉地指出其错误;若同事违法或有悖原则，应严肃指出，阐明性质和后果，若同事仍不接受，直接向领导汇报。