1、问：“你怎样看待国家公务员当前的待遇?”

　　“你以前的工作也许工资和福利待遇更高一些，为什么还来报考国家公务员呢?”

　　这类问题在国家公务员面试中经常出现，因为目前的实际情况是：与一些高收入职业相比，国家公务员的收入偏低，因此有些机关的年轻同志对待工作没有热情，情绪也不稳定，有的甚至没工作几年就跳槽或者“下海”了。这是公务员队伍中的不安心工作和不稳定现象。另外，有些同志缺乏共产主义道德观和正确的职业观、缺少为人民服务的精神，在利益面前放弃了原则，犯了错误。尽管这两种情况在我们的公务员队伍中只是很少一部分，但为了杜绝这两种情况的发生，除了加强公务员队伍的自身素质建设外，更应把好“进口关”——即国家公务员的录取选拔工作。

　　理解了这道问题的背景，考生就能心中有数，做出合适的回答。

　　如果考生被问到希望怎样的工资待遇，考生最好不要明确地从数字回答，考生完全可以将球踢回去：“按有关规定办理就可以了”

　　对于这类问题，考生应该做真实回答，这是对自己负责，也是对工作负责。

　　2、问：“进入单位的前五年，你有什么打算?…

　　分析：这个问题表面上是问考生的工作态度，其实仍然是考察考生将来工作的稳定性，因此若考生的回答让考官感到际只是想把这份工作当作跳板。那肯定会坏事。

　　考生可以参考的回答要点如下：

　　考生可以做“模糊性回答”，也即不回答。

　　②考生回答这个问题重点是结合自己的长远目标，如职业理想来谈自己的短期打算。

　　③很多考生会谈一些具体的打算，如“虚心向领导、同事学习，钻研业务……”“努力与同事配合，发扬团结合作的精神，把本职工作做好……”高标准严格要求自己，做一个出色的国家公务员……”考生也可这样做具体回答，这样显得诚恳朴实，但另一方面这样回答可能太一般了，因为很多人都这样说

　　·巧妙的回答：

　　“我喜欢这个工作，我会做得越来越好的”

　　模糊性回答。

　　“我的理想是为公众服务，但我知道要想更好地做到这一点，我就必须……”

　　·糟糕的回答

　　“我希望单位领导能为我提供充分的条件和支持，让我放手大干一场……，’

　　“我还不了解这份工作，只有以后边做边思考这个问题了。”