建设责任型政府，工作多了，责任就大了，有的公务员为了减小责任与压力，尽量少做事情。你怎么看?

　　【解析】 社会现象类

　　【答题主线】 否定+原因+对策+扬弃

　　【参考答案】 首先，题目中所说的这种情况，坦白地说，在公务员队伍中是客观存在的，但显然属于个别现象。尽管如此，我们依然不能轻视，更不可忽略。

　　其次，之所以出现上述现象，我认为，至少与以下因素有关：

　　(1)某些公务员没有摆正自己的身份，未能找准自己的定位，不太清楚自己的职责和使命;

　　(2)某些公务员工作作风有待改进，综合素质尚存在较大的提升空间;

　　(3)公务员绩效评价机制还不甚科学、合理。

　　因此，我们应从以上方面有针对性地进行提高与完善。

　　总之，打造责任政府，建设有责任感的社会，是贯彻“三个代表”重要思想的具体体现，是亲民为民富民的关键举措，是政府自身改革和建设的迫切需要。国家公务员应当对自己的行为负责，也应当对公众和利益相关者负责。

　　如果我有幸成为一名公务员，我一定会严于律己，增强自身的责任心和使命感，尽职尽责，做好本职工作，以实际行动贯彻全心全意为人民服务的宗旨，把“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的执政理念落实到工作的每一个具体环节中。让我们牢记：建设责任型政府，从现在做起，从此刻做起，从自我做起!

　　【专家点睛】 对于消极现象的答题就是八字方针，请大家务必牢记。