单选题：

　　1.( )是对企业各个职务设置的目的、性质、任务、职责、权力和隶属关系、工作内容、工作条件、工作环境以及完成该职务所需的条件等进行的系统分析和研究。

　　A 员工培训与能力开发

　　B 员工工作分配和调整

　　C 职务分析

　　D 人力资源规划和计划

　　【答案】：C

　　【解析】：

　　本题考查人力资源管理的内容。

　　2.( )是为了实现公司财务目标和客户目标，公司要不断改进内部管理，使之能满足财务和客户目标的需求。

　　A 财务目标

　　B 客户目标

　　C 内部管理目标

　　D 学习和创新目标

　　【答案】：C

　　【解析】：

　　内部管理目标为了实现公司财务目标和客户目标，公司要不断改进内部管理，使之能满足财务和客户目标的需求。

试题来源:[2017管理咨询师考试在线题库下载] 查看其他试题，请扫描二维码，立即获得本题库手机版 详情咨询

(扫描进入题库)

　　3.以咨询合同为依据进行制订，计划应明确咨询项目各阶段的名称、工作起止时间、工作内容、预期目标等，是咨询项目( )。

　　A 总体计划

　　B 阶段计划

　　C 周工作计划

　　D 月工作计划

　　【答案】：A

　　4.( )是企业财务管理活动的终点。

　　A 投资管理

　　B 利润管理

　　C 会计管理

　　D 融资管理

　　【答案】：B

　　5.总体战略制定完成后，应该制定战略措施，从而保证战略落地。对新产品的开发、老产品的技术改进、生产规模的技术改造等属于以下哪项保证措施?( )

　　A 组织和财务保证措施

　　B 市场营销和管控系统保证措施

　　C 技术保证措施

　　D 人力资源保证措施

　　【答案】：C

　　【解析】：

　　本题考查总体战略制定保证措施的内容，依据题意，对新产品的开发、老产品的技术改进、生产规模的技术改造等属于技术保证措施，因此，答案是C。

　　6.实现资本增值是出资人财务管理的目标。以下哪项不是出资人关注的主要问题?( )

　　A 投资收益问题

　　B 信息对称问题

　　C 激励与约束问题

　　D 人员管理

　　【答案】：D

　　【解析】：

　　本题考查的内容，依据题意：出资人关注的主要问题①投资收益问题。②信息对称问题。③激励与约束问题。因此，答案是D。

　　7.( )是出资人财务管理的首要目标。

　　A 确保出资到位

　　B 确保资本保全

　　C 实现资本增值

　　D 确保投资到位

　　【答案】：B

　　8.人力资源规划和计划是指根据企业的( )，运用科学方法对企业的人力资源需求和供给在预测的基础上，制定出相应的需求目标、政策和措施。

　　A 发展战略

　　B 经营目标

　　C 外部环境

　　D 内部实力

　　E 经营方针

　　【答案】：A,B,C,D

　　【解析】：

　　人力资源规划和计划是指根据企业的发展战略、经营目标、外部环境、内部实力，运用科学方法对企业的人力资源需求和供给在预测的基础上，制定出相应的需求目标、政策和措施。

　　9.某日化公司在2005年以前主要生产牙膏、香皂、洗涤剂三大类产品，牙膏类产品5个品牌、香皂类产品6个品牌、洗涤剂类产品3个品牌。为获得更大、更快地发展，2006年该公司将牙膏类品牌增至8个、香皂类品牌增至9个、洗涤剂类品牌增至6个，还增加了纸巾和方便尿布两类产品的生产。该公司所采用的产品策略是( )。

　　A 产品延伸

　　B 扩大产品组合

　　C 缩减产品组合

　　D 维持产品组合

　　【答案】：B

　　【解析】：

　　本题考查产品组合策略。

　　10.当所分析的问题只有一个，而其问题的影响因素之间有交叉关系，而且相互影响，可采用( )进行分析。

　　A 排列图

　　B 因果图

　　C 系统图

　　D 关联图

　　【答案】：D

　　【解析】：

　　本题考查质量分析工具的应用，依据题意：只有关联图是针对有交叉关系问题进行分析的。因此，答案是D。

　　多选题：

　　11.企业管理咨询的一般任务有( )。

　　A 帮助客户企业培训干部，提高素质

　　B 探索企业客体健康与病态运行的规律和特征

　　C 探索咨询主体分析和解决企业问题的方式与方法

　　D 正确判断客户企业的症结所在，并采取适宜的方式，帮助企业解决问题

　　E 帮助、推动、指导企业实施改革方案

　　【答案】：B,C,D

　　【解析】：

　　企业管理咨询的一般任务有探索企业客体健康与病态运行的规律和特征;探索咨询主体分析和解决企业问题的方式与方法;正确判断客户企业的症结所在，并采取适宜的方式，帮助企业解决问题。

　　12.根据价值链理论，企业能力分为基础活动和辅助活动两大类。以下属于企业基础活动内容的有( )。

　　A 企业基本结构——行政支持活动

　　B 市场营销和销售——营销沟通，定价和渠道管理

　　C 技术开发——工程管理，研究与开发，信息技术

　　D 运营——将输入品转化为最终产品(或服务)

　　E 内部(输入)后勤——存货的储存和处理

　　【答案】：B,D,E

　　【解析】：

　　本题考查企业能力基础活动内容的理解，依据题意，基础活动①内部(输入)后勤——存货的储存和处理②运营——将输入品转化为最终产品(或服务)③外部(输出)后勤——分销④市场营销和销售——营销沟通、定价和渠道管理⑤服务——售后支持等。

　　13.( )符合现代人力资源管理哲学思想。

　　A 采取使员工“遵守规则”的策略

　　B 采取使员工“自立自强”的策略

　　C 采取使员工“乐于成事”的策略

　　D 采取使员工“主动创新”的策略

　　E 采取使员工“积极主动”的策略

　　【答案】：B,C,D,E

　　14.企业外部环境分析的内容主要包括( )。

　　A 政治法律环境

　　B 经济环境

　　C 科学技术环境

　　D 人文社会环境

　　E 行业竞争环境

　　【答案】：A,B,C,D,E

　　【解析】：

　　本题考查的是企业的外部环境。企业外部环境是对企业外部的政治环境、社会环境、技术环境、经济环境等的总称。

　　15.企业管理组织咨询从总体上说是一项复杂的工作，同时它还具有的特点是( )。

　　A 全局性

　　B 风险性

　　C 系统性

　　D 策略性

　　E 竞争性

　　【答案】：A,C,E

　　推荐：2016年管理咨询师证书领取时间  管理咨询师历真题及答案  合格标准｜在线题库上线啦！

　　考后关注：2017管理咨询师报名时间 管理咨询师考试时间 报名网站：中国人事考试网 网校培训

　　中华考试网校:2017年中华考试网校管理咨询师辅导班套餐（点击试听）：独家导师，全程讲授；考情概况，提前掌握；教材内容详细点拨，重点、难点一网打尽；考前应试指导，掌握答题技巧；考前串讲，直击重点考点；历年真题详细讲解，准确把握考试规则。

　　全国统一服务热线：4000-525-585　快速联系通道　

>>>>中华考试网校辅导班套餐招生 套餐 特惠套餐报名 全科报名<<<<