云南省红河哈尼族彝族自治州红河县结合大学生村官岗位实际，优化管理举措、强化培育磨砺、增进干事热情，推动大学生村官在基层一线锤炼品质、改进作风、增长才干。

　　优化培育，素质在一线提升。推行“传帮带”制度，结合大学生村官专业特长、工作岗位和所在村情，为其选配经验丰富的镇村干部作为导师，经常性开展谈心谈话，及时掌握思想动态，帮助解决实际困难。组织大学生村官参加“周末课堂”“组工讲坛”等培训，定期安排观摩学习，提升服务基层群众的能力水平。

　　优化管理，纪律在一线严明。加强大学生村官日常管理，要求认真撰写民情日记，做好日常工作记实。定期到所在村走访调研，在一线检验大学生村官工作成效和群众满意度。实行年度述职考核，对大学生村官德能勤绩廉等方面进行民主评议，明确考核等级和奖惩制度，切实调动大学生村官干事创业积极性。

　　优化帮带，作用在一线发挥。实施全面轮岗制，鼓励大学生村官开展志愿服务，积极参与脱贫攻坚、环境整治等镇村重点工作。支持大学生村官立足专业优势、地区禀赋发展创业项目，先后创办汉风天骏企业服务有限公司和大学生村官电商服务中心，为企业提供项目申报等服务，带领群众实现“网上”创业。