替代责任

　　1.监护人责任(无过错责任)

　　无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任;监护人尽到监护责任的，可以“减轻”其责任。

　　【解释】有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用;不足部分，由监护人赔偿。

　　【相关链接】教唆、帮助无民事行为能力人、限制民事行为能力人实施侵权行为的，应当承担侵权责任;该无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人“未尽到监护责任”的，应当承担相应的责任。

　　【案例】精神病人甲在其妻子的陪同下外出散步，因顽童丙的挑逗，甲暴怒、上前追打丙，乙竭力劝阻无效，致丙严重受伤。在本案中，乙作为监护人应当承担责任，但可以减轻，因其确已尽了监护责任。

　　2.用工责任

　　(1)用人单位责任(无过错责任)

　　用人单位的“工作人员”因执行“工作任务”造成他人损害的，由“用人单位”(而非工作人员)承担侵权责任。

　　(2)劳务派遣

　　劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行“工作任务”造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位“有过错”的，承担相应的“补充责任”(而非连带责任)。

　　【解释】接受劳务派遣的用工单位为“无过错责任”，劳务派遣单位为“过错责任”。

　　(3)个人用工的责任(无过错责任)

　　①个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成“他人”损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。

　　②提供劳务一方因劳务“自己”受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

　　【解释】造成“他人”损害的，接受劳务一方承担“无过错责任”。