【例题-多选题】下列各项中，计入应付职工薪酬的有(　　)。(2013年)

　　A.向职工发放非货币性福利

　　B.职工因工出差的差旅费

　　C.按规定支付的工会经费

　　D.提供给职工配偶、子女福利费

　　【答案】ACD

　　【解析】选项B计入管理费用。

　　【例题-多选题】下列各项中，应计入应付职工薪酬的有(　　)。(2014年)

　　A.为职工支付的培训费

　　B.为职工支付的补充养老保险

　　C.因解除职工劳动合同支付的补偿款

　　D.为职工进行健康检查而支付的体检费

　　【答案】ABCD

　　【例题-判断题】企业为职工缴纳的基本养老保险金、补充养老保险费，以及为职工购买的商业养老保险，均属于企业提供的职工薪酬。(　　)

　　【答案】√

　　【例题-多选题】下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有(　　)。

　　A.支付的工会经费

　　B.支付的职工教育经费

　　C.为职工支付的住房公积金

　　D.为职工无偿提供的医疗保健服务

　　【答案】ABCD

　　【例题-多选题】下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有(　　)。(2013年)

　　A.为职工支付社会保险费

　　B.为职工支付住房公积金

　　C.为职工支付商业保险

　　D.为职工补充养老保险

　　【答案】ABCD

　　【例题-判断题】企业生产工人的社会保险费应计入当期管理费用。(　　)

　　【答案】×

　　【解析】应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。

　　【例题-单选题】企业作为福利为高管人员配备汽车。计提这些汽车折旧时，应编制的会计分录是(　　)。

　　A.借记“管理费用”科目，贷记“累计折旧”科目

　　B.借记“管理费用”科目，贷记“固定资产”科目

　　C.借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目

　　D.借记“制造费用”科目，贷记“累计折旧”科目

　　【答案】C

　　【解析】计提这些汽车的折旧时，应编制两笔会计分录：借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目。

　　【例题-单选题】甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%。2010年1月甲公司董事会决定将本公司生产的500件产品作为福利发放给公司管理人员。该批产品的单件成本为1.2万元，市场销售价格为每件2万元(不含增值税)。不考虑其他相关税费，甲公可在2010年因该项业务应计入管理费用的金额为(　　)万元。

　　A.600

　　B.770

　　C.1000

　　D.1170

　　【答案】D

　　【解析】2010年因该项业务应计入管理费用的金额=500×2×(1+17%)=1170(万元)。

　　【例题-判断题】将企业拥有的房屋无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“累计折旧”科目。(　　)

　　【答案】×