【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有( )。

　　A. 确认劳动关系争议

　　B. 工伤医疗费争议

　　C. 劳动保护条件争议

　　D. 社会保险争议

　　【答案】 ABCD

　　【解析】选项 ABCD均属于劳动争议，均可申请劳动仲裁。

　　【单选题】根据社会保险法律制度的规定，下列关于职工基本养老保险个人账户的表述中，不正确的是( )。

　　A. 个人账户记账利息计征利息税

　　B. 参保职工死亡后，其个人账户中的余额可以全部依法继承

　　C. 个人账户不得提前支取

　　D. 职工按照国家规定缴纳的基本养老保险费记入个人账户

　　【答案】 A

　　【解析】选项 A：个人账户记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。

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　　【单选题】甲公司职工孙某已参加职工基本养老保险，月工资 15000元。已知甲公司所在地职工月平均工资为 4000元，月最低工资标准为 2000元。计算甲公司每月应从孙某工资中扣缴基本养老保险费的下列算式中，正确的是( )。

　　A.15000 × 8%=1200(元)

　　B.4000 × 3× 8%=960(元)

　　C.2000 × 3× 8%=480(元)

　　D.4000 × 8%=320(元)

　　【答案】 B

　　【解析】( 1)孙某本人的月工资高于当地职工月平均工资( 4000元)的 300%，应以当地职工月平均工资的 300%作为缴费基数;( 2)职工基本养老保险的个人缴费率为 8%。因此，本题孙某应当缴纳的基本养老保险费为 4000× 3× 8%=960(元)。

　　【单选题】根据社会保险法律制度的规定，下列关于职工基本养老保险个人账户的表述中，不正确的是( )。

　　A. 无雇工的个体工商户自愿按照国家规定缴纳的基本养老保险费，全部记入个人账户

　　B. 职工按照国家规定的本人工资的一定比例缴纳的基本养老保险费，全部记入个人账户

　　C. 职工基本养老保险个人账户不得提前支取

　　D. 职工基本养老保险个人账户免征利息税

　　【答案】 A

　　【解析】( 1)选项 A：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费;缴费比例为20%，其中 8%(而非全部)记入个人账户。( 2)选项 B：用人单位按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金;职工按照国家规定的本人工资的 8%缴纳基本养老保险费，记入个人账户。( 3)选项 CD：基本养老保险的个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。

　　【单选题】根据社会保险法律制度的规定，参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满一定年限的，可按月领取基本养老金。该年限为( )。

　　A.10 年

　　B.15 年

　　C.5 年

　　D.12 年

　　【答案】 B

　　【解析】参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费“满15年”的，按月领取基本养老金。

　　【单选题】甲公司职工周某的月工资为 6800元，已知当地职工基本医疗保险的单位缴费率为 6%，职工个人缴费率为 2%，用人单位所缴医疗保险费划入个人医疗账户的比例为 30%。根据社会保险法律制度的规定，关于周某个人医疗保险账户每月资金增加额的下列计算中，正确的是( )。

　　A.6800 × 6%× 30%=122.4(元)

　　B.6800 × 2%+6800× 6%× 30%=258.4(元)

　　C.6800 × 2%=136(元)

　　D.6800 × 2%+6800× 6%=544(元)

　　【答案】 B

　　【解析】基本医疗保险个人账户的资金来源：( 1)个人缴费部分( 6800× 2%);( 2)用人单位缴费的划入部分( 6800× 6%× 30%)。

　　【多选题】根据社会保险法律制度的规定，下列关于职工基本养老保险待遇的表述中，正确的有( )。

　　A. 参保职工未达到法定退休年龄时因病致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴

　　B. 参保职工死亡后，其个人账户中的余额可以全部依法继承

　　C. 参保职工达到法定退休年龄时累计缴费满 15年，按月领取基本养老金

　　D. 参保职工死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属可以同时领取

　　【答案】 ABC

　　【解析】选项 D：参保职工死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。

　　【单选题】甲公司职工赵某实际工作年限为 6年，在甲公司工作年限为 2年。赵某因患病住院治疗，其依法可享受的医疗期限为( )。

　　A.3 个月

　　B.6 个月

　　C.9 个月

　　D.12 个月

　　【答案】 A

　　【解析】实际工作年限 10年以下的，在本单位工作年限 5年以下的，医疗期为 3个月。

　　【多选题】 2008年张某初次就业到甲公司工作。 2015年初，张某患重病向公司申请病休。关于张某享受医疗期待遇的下列表述中，正确的有( )。

　　A. 医疗期内，甲公司应按照张某病休前的工资待遇向其支付病假工资

　　B. 张某可享受不超过 6个月的医疗期

　　C. 公休、假日和法定节日不包括在医疗期内

　　D. 医疗期内，甲公司不得对张某进行无过失性辞退或经济性裁员

　　【答案】 BD

　　【解析】( 1)选项 A：病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的 80%( VS停工留薪期：原工资福利待遇不变);( 2)选项 B：张某的实际工作年限小于 10年，在甲公司的工作年限为 5年以上，其医疗期为 6个月，按 12个月内累计病休时间计算;( 3)选项 C：公休、假日和法定节日包括在医疗期内( VS带薪年休假：国家法定休假日、休息日不计入);( 4)选项 D：职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位既不得无过失性辞退或经济性裁员解除劳动合同，也不得终止劳动合同。

　　【多选题】根据社会保险法律制度的规定，关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述中，正确的有( )。

　　A. 实际工作年限 10年以下，在本单位工作年限 5年以下的，医疗期期间为 3个月

　　B. 实际工作年限 10年以下，在本单位工作年限 5年以上的，医疗期期间为 6个月

　　C. 医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满

　　D. 病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不得低于当地最低工资标准的 80%

　　【答案】 ABCD

　　【解析】( 1)选项 AB：实际工作年限 10年以下的，在本单位工作年限 5年以下的为 3个月; 5年以上的为 6个月。( 2)选项 C：医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满，职工在此期间享受医疗期待遇。( 3)选项 D：病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不得低于当地最低工资标准的 80%。

　　【多选题】根据社会保险法律制度的规定，下列人员中，属于工伤保险覆盖范围的有( )。

　　A. 个体工商户的雇工

　　B. 国有企业职工

　　C. 事业单位职工

　　D. 民办非企业单位职工

　　【答案】 ABCD

　　【解析】人民共和国境内的企业(选项 B)、事业单位(选项 C)、社会团体、民办非企业单位(选项 D)、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工(选项 A)，均有依照规定享受工伤保险待遇的权利。

　　【判断题】职工参加工伤保险由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费。( )

　　【答案】×

　　【解析】用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳。

　　【判断题】参加基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。( )

　　【答案】√