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初级会计职称考试《经济基础》每日一练(2018.11.12)

来源 :考试网 2018-11-12

  1、贾某在A公司任3年会计,在B公司任4年出纳,在C公司做了5年财务主管。C公司安排贾某休带薪年休假,按规定贾某可以享受的带薪年休假的天数是(  )。

  A、5天

  B、7天

  C、10天

  D、15天

  【正确答案】 C

  【答案解析】 贾某累计工作年限=3+4+5=12年,根据规定职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。

  2、在某上市公司工作的杨某工作年限为16年,2009年公司因盈利不佳,符合可裁减人员规定而与杨某解除劳动合同,当时杨某月工资为6400元,当地职工月平均工资为3500元,杨某可以得到的经济补偿金为(  )元。

  A、76800

  B、102400

  C、126000

  D、168000

  【正确答案】 B

  【答案解析】 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本题中杨某月工资为6400元并没有高于当地职工月平均工资为3500元的三倍。所以他的经济补偿金=工作年限×月工资=16×6400=102400(元)。直接正常年限计算就可以了。

  3、下列属于劳动合同约定条款的是(  )。

  A、竞业限制

  B、劳务报酬

  C、工作地点

  D、休息休假

  【正确答案】 A

  【答案解析】 选项BCD均属于劳动合同的必备条款。

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