【例】依据《劳动合同法》，下列关于劳动合同订立的说法， 正确的是()

　　A 用人单位与劳动者订立书面形式劳动合同之日建立劳动关 系

　　B 用人单位有权了解其希望知悉的关于劳动者的任何情况， 劳动者应当如实说明

　　C 为了保证用工稳定性，用人单位招用劳动者，可以要求劳

　　动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

　　D 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系 ，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立 书面劳动合同

　　【答案】D

　　【例】依据《劳动合同法》，下列关于劳动合同的形式、劳动 合同的订立、试用期的规定，说法正确的是()

　　A 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同两种

　　B 劳动者在用人单位连续工作满八年的，用人单位应与劳动者

　　订立无固定期限劳动合同

　　C 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

　　D 用人单位自用工之日起满两年不与劳动者订立书面劳动合同

　　的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

　　【答案】C

　　【例】依据《劳动合同法》，下列说法正确的是()

　　A 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个 月

　　B 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工 资或者劳动合同约定工资的80%

　　C 在存在竞业限制协议的，竞业限制期限最长为三年

　　D 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的

　　商业秘密和与知识产权相关的保密事项

　　【答案】D

　　【2018】36.根据《劳动合同法》，用人单位()的， 劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

　　A 未依法为劳动者缴纳社会保险费

　　B 违章指挥危及劳动者人身安全

　　C 未及时足额支付劳动报酬

　　D 未按照劳动合同约定提供劳动保障

　　【答案】B

　　【2019】12.张某在单位从事接触职业病危害作业的劳动 ，根据《劳动合同法》，该单位未对张某进行( )，不得解

　　除与张某订立的劳动合同。

　　A 离岗前职业健康检查

　　B 身体健康综合评估检查

　　C 上岗前职业健康检查

　　D 在岗期间职业健康检查

　　【答案】A