《劳动法》

　　【例】依据《劳动法》，下列关于生产经营单位工作时间和 休息休假的规定，说法正确的是()

　　A 一般情况下，用人单位不得安排劳动者平均每周工作时 间超过五十小时

　　B 用人单位应当保证劳动者每周至少休息两日

　　C 因特殊原因需要延长工作时间的，延长工作时间每日

　　不得超过三小时，每月不得超过三十六小时

　　D 休息日用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的，

　　支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;

　　【答案】C

　　【2017】27.某女职工处于哺乳未满1周岁的婴儿期间，根据 《劳动法》的规定，用人单位对该女职工工作的安排，正确的是 ( )。

　　A.可以安排夜班劳动

　　B.可以适当延长其工作时间

　　C.安排国家规定的第二级体力劳动强度的劳动

　　D.安排国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

　　【答案】C

　　【2018】56.某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法 》，下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中，正确的是(　　 )

　　A.该公司安排17周岁员工李某从事矿山井下的劳动

　　B.该公司安排16周岁员工王某从事第二级体力劳动强度的 后勤保障工作

　　C.该公司安排女职工金某生育期间休两个月的产假

　　D.该公司安排怀孕七个月以上的女职工胡某夜班劳动

　　【答案】B

　　【例】依据《劳动法》下列关于女职工和未成年工特殊保护 的说法，错误的是()

　　A 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第三级体

　　力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

　　B 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和

　　国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

　　C 对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时 间和夜班劳动

　　D 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规

　　定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

　　【答案】A

　　【解析】禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第 四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动